Раздумья длинным вечером или бесплатное приложение к «Маленьким» трагедиям
Интересная штука, жизнь. С одной стороны глянешь - семимильными шагами осваивает необъятные наши просторы технический прогресс. Давно-ли в Опарине, на Узле связи, сидели телефонистки, а на одном номере было два квартирных телефона. А сейчас, даже в сортире, можно общаться посредством этой штуки! Или Интернет. Чем больше в него вникаешь, тем больше поражаешься его возможностям, его объёмам, разнообразиям информации. А с другой стороны – есть! ЕСТЬ!!! «Незыблемые» ценности, разработанные и внедрённые множеством поколений чиновничьего сообщества. СИСТЕМА!!! – вот монолит, который цепко держит нас, заставляя чувствовать себя винтиком, маленькой деталью, которую легко можно списать и выкинуть на свалку. В этой системе есть место, гнездо соответствующего размера, для каждого из нас. Всё предусмотрено и расписано. Один мой знакомый рассказал историю. Призвали его служить в Советскую армию. Выдали обмундирование, в том числе и шинель. «Глянул я на год выпуска шинели – и поразился. Надо же! Я родился, и в этот же год мне сшили шинель!!! АКМ изготовили немного позже. А сейчас, меня время от времени, посещает мысль – наверное, и мой цинковый гроб дожидался своего часа где-то на воинском складе» - делился он своими армейскими воспоминаниями. Да. Система. У каждого своя ячейка. Вот, интересно, почему один винтик размещён выше другого, главнее? На каких основаниях система поместила этот винтик в данное место? За какие такие заслуги? Странно, почему, например, В.И. Соколов, со своим средним шабурским образованием руководит районной культурой? Хотя сам, по мнению ряда специалистов, ни ступить, ни молвить неумеет! Да и в прежней своей деятельности, к культуре он неимел ровным счётом никакого отношения. Ответ, как мне кажется, один – человек удачно вписался в СИСТЕМУ! Она дала ему мягкий стул в тёплом кабинете, приличную зарплату и ряд льгот. Взамен потребовала не высовываться и не позволять высовываться другим. За малейшее ослушание – лишение всех благ и изгнание, высадка на обочину жизни. А что Виктор Ильич сможет вне пределов системы? Ровным счётом ничего. Ни профессии, ни знаний, ни навыков… Система – спасение и возможность благополучного существования для него и таких как он. Ярчайшими представителями и слугами системы являются сотрудники милиции. Именно в стройных и дисциплинированных рядах МВД легче всего осознавать себя винтиком, незначительной, а может и значительной частью системы. Разумеется, я не склонен стричь всех под одну гребёнку. Среди моих приятелей и просто знакомых имеется немало и сотрудников милиции, и служащих в различных государственных структурах. Значительная часть из них довольно сильно тяготятся не службой своей, а теми рамками, в которые загнала их система. Многие не выдерживают прессинг и уходят, как говориться на вольные хлеба. А ведь это довольно хорошие специалисты. К сожалению, на их место приходят новые винтики…
Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак Чтобы критиковать систему надо понимать систему, я думаю все согласны? Потому как если критиковать то в чем ты не разбираешься то это прямго показывать свою недалёкость. Я вот например ни хрена не понимаю в системе межбанковских платежей, и не берусь эту систему комментировать. Т-щ прохожий вероятно знаком с ситемой которая ему так не нравиться (или по каким-то причинам вестма досконально ее изучил), но я так думаю что критиковать ее он стал не из чувства справедливости, а просто из обиды. Видимо эта самая "система" его просто напросто выкинула, или даже (что скорее всего) изначально не приняла. Вот и стали мы искать справедливости на форумах, да в разговорах под 40-ка градусную. А уж если бы система приняла, да потом не выкинула то и критиковать мы ее никогда бы не стали. Своя рубашка ближе к телу! Человек который например отвечает у нас в районе за банки, даже комментарий к этому посту не написал. Так что прохожий давайте не будем искать правых и виноватых за то что кто-то не стал в этой жизни винтиком или болтиком. И кстати уголовную гответственность за клевету еще никто не отменял, вы же поняли о чем я?
Разговор идет якобы о системе. А "системе" чего? Очевидно,что в России после распада СССР уже сформировались определенные социальные и общественные институты. Однако что-то я не думаю что они консолидировались до такой степени что сформировали "систему", иначе мы жили бы в другом обществе. Теперь про "винтиков" и "болтов" (это те которые "не винтики"). Плохого в этом делении ничего нет. Практически ведь любой социальный строй предполагает тем или иным образом или способом такое деление. Более того, в странах где "винтики" работают четко и выполняют все обязаности полностью а не мнят себя "болтами" и экономика работает как хороший часовой механизм и отношения в обществе другие. Другое дело что у нас часто "винтики" становятся "болтами" вовсе не по заслугам и способностям.И более того, став "болтами" забывают кем были и чувствуют себя уже (образно) целым "Боингом"! Однако "Боинги" и падают", и сбивают их.
Речь идёт о системе отношений чиновников и граждан,об отношении к своим обязанностям и т.д. В основе любого государства лежит система, в том числе и система отношений.Большое значение имеет система отношений граждан к государству!
вот и добрались до жилья А вспомните баба толстая была приемщицей работала в кинотеатре в швейном цехе а потом главная по социалке так ей тоже жилье дали и выстроила на районные деньги а сколько их варягов получили и продали и Соколов уедет дело времени а вот батька у меня от леспромхоза получил
конечно нет системы просто приехал откуда то человек - а вот тебе и жилье и работа. у нас своих специалистов не хватает что ли? как в кино какомто - ведьму со стороны брать не будем, воспитаем в своем колективе.
В отношении Соколова имеется такой слушок: в своё время данный товарищ возглавлял избирательную комиссию в п. Латышский.В результате нужного оформления документов к власти пришёл один деятель. За эту улугу В.И. получил нынешнюю должность. Ещё раз говорю - это слушок!!!
Ну в силовых структурах не может быть либерализма. Строгая субординация и выполнение приказов помогает ей выполнять свои функции. Если в милиции и в армии начнут рассуждать как поступить лучше, да еще вопрос на голосование поставят, то это уже не силовые структуры получаться, а институт благородных девиц.
А насчет системы - мне кажется ее вообще не существует. Это проблема межличностных отношений. Глупый начальник любит, когда ему врот глядят, да восхищаются его "мудрыми" решениями. А умный, возможно и не любит, когда с ним не согласны, но он выслушивает противоположную точку зрения и учитывает ее при принятии решений.
на ком 7 - уровень изложения прохожего предполагает понимаение образов, так что подтягивайтесь, шабурский уровень - это колхоз в определенном смысле но не тот колхоз когда бабушки фольклорного коллектива из деревни Стрельской ещё недавно прославляли наш район. А сейчас стабильные кадры культуры показывают стабильно колхозный уровень
В своих раздумьях я и не думал критиковать В.И. Соколова. Просто данный работник, с моей точки зрения, является самым распространённым примером подбора кадров в систему! Более того, я в значительной мере опасаюсь за Виктора Ильича. При каких-либо изменениях он, не имея никакого карьерного роста в данной отрасли, просто будет выброшен на обочину. Если предыдущие районные руководители культурой имели карьеру: Калугина, например, проработала в библиотеке. Ракова – на должность попала из Д.К. Конечно, их деятельность на руководящей должности следует оценивать неоднозначно. Но это были люди знающие культуру, как говориться, изнутри. О средне-шабурском образоваии. Никоим образом я не хотел оскорбить кого-либо. Таким, незатейливым образованием обладает значительное большинство жителей района. Это выражение к жителям данного села не имеет никакого отношения!!! Новенькому, на его высказывание о том, что приходится ждать прихода новой команды, хочу заметить – ждать не надо! Необходимо самим формировать команду!!! Политик, в своём выражении о стабильности кадров в культуре(колхозный уровень) прав! К сожалению, никто не увидел параллелей между армейскими воспоминаниями и современной системой. Здесь, вероятнее всего моя промашка. Похоже, я написал то, что сам плохо понимаю (шутка). Благодарен за критические и не только критические отклики. Хотя критические более интересны. Надеюсь на продолжение полемики.
В критике Соколова есть явный перебор.Да и он не без греха,но что поделаешь система действительно существует и своя рубашка ближе к телу,поэтому иногда лучше промолчать,чем о чём-то спорить,целее будешь. В первой редакции Устава района по моему прнцип подбора кадров на рук.должности был наиболее удачным.(обязательный конкурс,тестирование на знание менеджмента,гласность,подготовка кадрового резерва),что до сих пор существует при подборе кадров в госслужбе. Но наверно подбор по прнципу свой чужой более удобный отсюда и управляют нами Буяковы,Ершовы.Серебряковы и т.д. На предприятиях бестолковые управленцы не руководят,дисквалифицируются,а мы вынуждены ждать следующих выборов с надеждой на более грамотную команду(а если снова получится как всегда?)
Раздумья длинным темным вечером похоже были не без 40 градусной! Сплошной сумбур и непроверенные факты. Соколов шабурскую школу не мог заканчивать, т.к. родился и жил в Латышском. В Шабурах никогда средней школы не было. Диплом о высшем образовании у него тоже имеется. Интересно кого это он "лишил всех благ" и "изгнал на обочину жизни"?! В культуре много лет стабильные кадры. А вот армейские воспоминания -КЛАСС.
В отношении 40 градусной я не без греха, но не в данном случае.Выражение: среднее шабурское -образное.Проверенных фактов нет - это размышление. Диплом менеджера полученный на платных курсах, высшим образованием можно назвать с большой натяжкой.
В конце статьи многоточие! Разумеется, выводы надо делать самим. Соглашаться со мой - не следует! Предлагаю спорить! Статью перечитал - и теперь сам со многим не согласен! Я готов защищаться - критикуйте!
